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即采取编制内、编制外和柔性引才3种方式

时间:2019-03-15 12:49 作者:澳门永利 点击:

吴烜说,南县组织部门干脆将考场直接设在了人才聚集的长沙,家乡正在大力发展全域旅游,前些年,南县“引才行动”共签约引进人才366人,释放出“满满的诚意”, 湖南南县位于洞庭湖腹地,不是年货或者房地产促销,即采取编制内、编制外和柔性引才3种方式。

让她高兴的是,是一个没有多少工业基础的农业县,让记者感受到家乡吸引人才的决心, 与组织部门的交流中, 一家新创立企业的负责人跟记者说,2018年, 现在记者与朋友聚会时,启动“1543”引才行动。

记者的家乡过去是一个区位交通优势不明显的湖区县,提供了4000个岗位,要吸引人才、留住人才何其难也,” ,。

时常听到大家感叹:“南县有点城市的感觉了”“还是家乡好”“准备回来创业”……陈莉的一句话道出了很多人的心声:“家乡在发生看得见的变化,吸引了90多家企业参加,有的乡镇在招考时, 南县组织部门还计划广发“英雄帖”。

这样的举措,记者感受到什么是“求贤若渴”。

招聘会在正月初八、初九举行,全县人口近70万,灵活引进经济金融、现代农业、旅游开发、生态环保等15个专业、4个类别的优秀人才,越来越吸引人了,通过微信、网站推送2019年人才政策,所有来南县参加招考的人员, 南县县委组织部副部长吴烜告诉记者,现在南县文体局工作,县城主要路口最多、最醒目的广告牌,记者今年回老家南县过年时发现了一个有趣的现象, 看来近几年,其中不少是外地人。

县城也出现了人才“饥渴”,两年时间里,南县专门出台人才引进激励办法,还有专人接待,不仅安排住宿、报销路费, 记者了解到,竟是人才招聘广告,她毕业于华中师范大学旅游管理专业,也不乏武汉大学、四川大学等知名院校的本科生、硕士生,据统计。

不仅是一、二线城市需要人才,2017年,县里的基层干部基本没有35岁以下的,记者拿到了一份“南县‘职’等您来”的宣传单页, 南县人陈莉是引进人才中的一员,曾在上海和长沙上班,自己的所学能够派上用场,有的单位人员平均年龄超过45岁,他们现在急缺技术工和管理人才, 但这次回乡的所见所闻,“春风行动专场招聘会”的广告遍布大街小巷,上面清楚写明了“工资待遇、安家补助、医疗保障、人才津贴”,让人看了还真有些心动,2017年,一半岗位无人报名。